O clima no Flamengo está cada vez mais tenso. Depois de duas derrotas consecutivas no Campeonato Brasileiro, sendo quatro em oito jogos na competição, além de protestos da torcida na Gávea, agora uma nova bomba saiu na mídia. O repórter Felipe Schmidt, do “Globoesporte.com”, divulgou áudios vazados de um analista do departamento de scout do Mais Querido, em que fez duras críticas ao treinador.
No áudio, de 3 minutos e 20 segundos, Roberto Drummond, analista do departamento de scout do Flamengo, diz que Rogério Ceni é uma “pessoa ruim”. Além disso, criticou muito a postura do técnico no dia a dia, disse que o treinador é arrogante, afirmou que não entende o porque dele não ter sido demitido e ainda criticou o nível dos auxiliares, chegando a dizer que “O francês (Charles Hembert) é nojento de ruim”.
Um ponto que Roberto Drummond criticou muito é a parte de indicações de jogadores. Segundo o áudio, Rogério Ceni teria pedido a contratações de cinco atletas que eram do Fortaleza e, quando o departamento de scout trazia nomes que consideravam melhores e que, inclusive, atuam no futebol europeu, o treinador ignorava e dizia “Não conheço”, sem buscar mais informações sobre o atleta.
Confira a transcrição do áudio
“Não consigo entender. Estou sendo bem sincero. Achei que ele ia cair ontem (após a derrota para o Atlético-MG), achei que ia cair contra o Fluminense. O cara não cai. Não sei por quê.
Tão esperando o errado. A gente vai sangrar em uma competição, tomara que não seja a Libertadores, para tirar ele. Ou perder para a Chapecoense no fim de semana, o que é improvável, mas poderia ser.
Cara, ele é uma pessoa ruim. Não tem outra definição, uma definição melhor não. É uma pessoa ruim. O cara é perdido, faz merda, critica departamentos. Ele não tem respaldo do pessoal de cima, o que deixa ele meio perdido aqui. Mas ele está lá há quase um ano já, ele nunca se interessou em sentar com o pessoal da análise de desempenho, que são os caras de tática e tal, para ver quais são os processos, o que que faz.
Ele nunca se interessou em sentar no nosso departamento, virar e falar: ‘gente, estou precisando de pessoas, de jogadores, de um cara assim, o que vocês tem? Me ajudem’.
